red. Bohdan Rożnowski, Mariola Łaguna
ISBN: 978-83-7702-344-0
Stron: 306
Format: B5
Rok wydania: 2011


SPIS TREŚCI

Bohdan Rożnowski, Mariola Łaguna
Wprowadzenie

Słowo o aktywności naukowej Profesora Adama Bieli

Augustyn Bańka
Psychologia pracy i organizacji w dobie ponowoczesności. Wyzwania i dylematy ciągłości i nieciągłości rozwoju

Zofia Ratajczak
Przedsiębiorczość jako zjawisko wielowymiarowe

Czesław Nosal
Myślenie menedżerów: między metapoznawaniem a intuicją

Jagoda Stompór-Świderska, Stanisław Witkowski
Proces podejmowania kluczowych decyzji zawodowych przez menedżerów

Barbara Kożusznik
Psychologiczne uwarunkowania pracy zespołowej. Dlaczego zespoły nie współpracują

Wiktor Adamus
Metody ilościowe w organizacji, zarządzaniu i psychologii

Sylwiusz Retowski
Model EVLN - próba całościowego myślenia o reakcjach pracowniczych

Bogusława Lachowska, Mariola Łaguna
Życie osobiste i praca zawodowa - nie tylko konflikt ról

Mieczysław Plopa
Człowiek w długotrwałej izolacji zadaniowej: determinanty podmiotowe i społeczne

Czesław Noworol
Rozwijanie umiejętności zarządzania własną karierą

Bohdan Rożnowski
Przejście z systemu edukacji na rynek pracy i jego uwarunkowania

Grzegorz Kida
Wybory edukacyjno-zawodowe jako przykład decyzji ryzykownych

Mariusz Wołońciej
Gdzie jest zapisana kultura pracy? Pamięć kolektywna i myślenie przysłowiami