Wydawnictwo KUL
  Start » Nauki społeczne » 9788377023792 Moje konto  |  Zawartość koszyka  |  Zamówienie   

Wyprzedaż 2017
Wyszukiwanie
Szukaj
Nowości więcej
Marian Kurdziałek mediewista
Marian Kurdziałek mediewista
57,00zł
53,01zł
Kategorie
WYPRZEDAŻ
Benedykt XVI
Jan Paweł II
KSIĄŻKI NAGRODZONE
Albumy
Czasopisma
Filozofia
Humanistyka
Historia
Książki obcojęzyczne
Księgi pamiątkowe
Matematyka
Nauki przyrodnicze
Nauki społeczne
  Seria: Acta Collegii Suprasliensis
  Seria: Biblioteka Katedry Biografistyki Pedagogicznej
  Seria: Biblioteka Katedry Filozofii Wychowania
  Seria: Biblioteka Katedry Pedagogiki Chrześcijańskiej KUL JPII
  Seria: Centrum badań nad rodziną
  Seria: Kultura w mediach. Media w kulturze
  Seria: Społeczeństwo - Gospodarka - Rodzina
  Seria: Studia i materiały Instytutu Zarządzania i Marketingu KUL
  Seria: Studia nad wartościami, perspektywa socjologii makrostruktur i ruchów społecznych
  Seria: Studia nad wiedzą
  Seria: Studia wschodnie instytutu Europy Środkowo-Wschodniej
  Seria: Studia z psychologii w KUL
  Seria: Tożsamość osób, zbiorowości, instytucji
  Seria: Uzależnienia - fakty i mity
  Seria: Źródła jedności narodów Europy
Podręczniki do nauki języków obcych
Prawo i administracja
Teologia
Varia
Lubliniana
Tania książka
Końcówki nakładu
e-book
KSIĄŻKI LEKKO USZKODZONE
Zapowiedzi

Artykuły promocyjne
Wyczerpane
Dla znajomego
 

Powiedz o tym produkcie komuś, kogo znasz.
Recenzje więcej
Napisz recenzjęNapisz recenzję o tym produkcie!
Praca i rodzina. Konflikt czy synergia?
[9788377023792]
32,00zł
29,76zł
Oszczędzasz: 2,24zł
Produkt dostępny

Konflikt i facylitacja między rolami rodzinnymi i zawodowymi - uwarunkowania i znaczenie dla jakości życia kobiet i mężczyzn

Bogusława Lachowska
ISBN:
978-83-7702-379-2
Stron: 322
Format: B5
Rok wydania: 2012


SPIS TREŚCI

Wstęp

Rozdział 1
Jakość życia a pełnienie wielorakich ról społecznych

1.1. Wprowadzenie w problematykę jakości życia w psychologii
1.2. Modele teoretyczne zależności między pełnionymi rolami a jakością życia
1.3. Pojęcie zaangażowania w pełnione role społeczne
1.4. Znaczenie wielorakich ról dla jakości życia w świetle wyników dotychczasowych badań


Rozdział 2
Konflikt i facylitacja między pracą i rodziną

2.1. Mechanizmy łączące pracę i rodzinę
2.2. Konflikt jako mechanizm łączący pracę i rodzinę
2.3. Facylitacja jako forma synergii między pracą i rodziną
2.4. Konflikt i facylitacja między rolami a pojęcie równowagi oraz dopasowania pracy i rodziny
2.5. Znaczenie konfliktu i facylitacji dla jakości życia - przegląd wyników dotychczasowych badań


Rozdział 3
Modele teoretyczne zależności między charakterystykami pracy i rodziny a jakością życia osób godzących role rodzinne i zawodowe

3.1. Model konfliktu między pracą i rodziną opracowany przez zespół w składzie: Michael R. Frone, Marcia Russell i M. Lynne Cooper oraz jego nowsze opracowania
3.2. Koncepcja Prężności Rodziny Jöan M. Patterson
3.3. Model Dwóch Procesów Oddziaływań Pracy na Rodzinę autorstwa Arnolda B. Bakkera i Sabine Geurts
3.4. Model Zróżnicowanego i Porównywalnego Znaczenia Wymagań i Zasobów dla Konfliktu i Facylitacji między Pracą i Rodziną przedstawiony przez Patricię Voydanoff
3.5. Model zależności między pracą i rodziną a rezultatami na poziomie jednostki, organizacji i rodziny przedstawiony przez Jeffreya Hilla
3.6. Własny model teoretyczny zależności między pracą i rodziną a poznawczymi ocenami jakości życia


Rozdział 4
Metody badań własnych

4.1. Problem pracy i hipotezy badawcze
4.2. Charakterystyka osób badanych
4.3. Zmienne uwzględnione w modelu i ich pomiar
4.3.1. Pomiar zmiennych demograficznych i innych charakterystyk ogólnych
4.3.2. Wymagania i zasoby związane z obszarem pracy oraz narzędzia ich pomiaru
4.3.3. Wymagania i zasoby związane z obszarem rodziny oraz narzędzia ich pomiaru
4.3.4. Pomiar wskaźników jakości życia


Rozdział 5
Praca i rodzina w życiu badanych osób

5.1. Funkcjonowanie kobiet i mężczyzn w rolach rodzinnych
5.2. Funkcjonowanie kobiet i mężczyzn w rolach zawodowych
5.3. Praca i rodzina jako źródło wymagań i zasobów - porównanie wybranych charakterystyk
5.4. Podsumowanie


Rozdział 6
Płeć a wielkość konfliktu i facylitacji między rolami rodzinnymi i zawodowymi

6.1. Hipotezy badawcze
6.2. Utrudniające i facylitujące oddziaływania między rolami w grupie kobiet i mężczyzn - wyniki badań własnych
6.3. Podsumowanie i interpretacja


Rozdział 7
Wymagania i zasoby obszaru jako predyktory oddziaływań między rolami

7.1. Założenia teoretyczne i hipotezy badawcze
7.2. Korelacje między wymaganiami i zasobami związanymi z obszarem
7.2.1. Korelacje między wymaganiami i zasobami rodziny
7.2.2. Korelacje między wymaganiami i zasobami pracy
7.2.3. Wnioski
7.3. Charakterystyki obszaru a utrudniające i ułatwiające oddziaływania między rolami - wyniki badań własnych
7.3.1. Zasoby rodziny jako predyktory konfliktu i facylitacji
7.3.2. Wymagania rodziny jako predyktory konfliktu i facylitacji
7.3.3. Zasoby pracy jako predyktory konfliktu i facylitacji
7.3.4. Wymagania pracy jako predyktory konfliktu i facylitacji
7.3.5. Podsumowanie i interpretacja


Rozdział 8
Konflikt i facylitacja między pracą i rodziną a jakość życia

8.1. Hipotezy badawcze
8.2. Konflikt i facylitacja jako wyznaczniki jakości życia - wyniki badań własnych
8.3. Podsumowanie wyników


Rozdział 9
Weryfikacja modelu teoretycznego zależności między wymaganiami i zasobami w obszarze pracy i rodziny a poznawczymi ocenami ogólnej jakości życia

9.1. Model teoretyczny zależności między zmiennymi i związane z nim hipotezy badawcze
9.2. Zmienne w modelu
9.3. Zasoby i wymagania rodziny a ogólna jakość życia
9.3.1. Wymagania i zasoby rodziny a ogólna satysfakcja z życia
9.3.2. Wymagania i zasoby rodziny a ogólny dystres
9.4. Zasoby i wymagania pracy a ogólna jakość życia
9.4.1. Wymagania i zasoby pracy a ogólna satysfakcja z życia
9.4.2. Wymagania i zasoby pracy a ogólny dystres
9.5. Podsumowanie


Rozdział 10
Podsumowanie

10.1. Role społeczne pełnione przez badane osoby z rodzin dwuzawodowych - ich tradycyjne i nietradycyjne aspekty
10.2. Czy praca i rodzina są zawsze i wyłącznie w konflikcie?
10.3. Znaczenie konfliktu i facylitacji między rolami rodzinnymi i zawodowymi dla jakości życia kobiet i mężczyzn godzących pracę i rodzinę
10.4. Co zwiększa konflikt między rolami rodzinnymi i zawodowymi, a co sprzyja synergii między pracą i rodziną?
10.5. Uwagi końcowe

Bibliografia
Spis tabel
Spis rysunków

Summary: Work and family: Conflict or synergy? Conflict and facilitation between family and work roles - the antecedents and consequences for quality of life in women and men

Data dodania produktu do sklepu: czwartek, 01 marzec 2012.
Recenzje
Poprzedni produkt  Produkt 99 z 321 
w kategorii Nauki społeczne
 Następny produkt
Klienci którzy zakupili ten produkt kupili również:
$ Edukacja amerykańska. Drogi i bezdroża
$ Edukacja amerykańska. Drogi i bezdroża
Kościół Azji a religie
Kościół Azji a religie
$ Marcin z Tours - zwyczajny święty
$ Marcin z Tours - zwyczajny święty
Rodzina i szkoła. O współpracy nauczycieli-wychowawców z rodzicami w procesie edukacji wczesnoszkolnej
Rodzina i szkoła. O współpracy nauczycieli-wychowawców z rodzicami w procesie edukacji wczesnoszkolnej
$ Polityka rodzinna w Polsce 1990-2004
$ Polityka rodzinna w Polsce 1990-2004
Oblicza Kościoła Katolickiego w Polsce. 1050. rocznica Chrztu
Oblicza Kościoła Katolickiego w Polsce. 1050. rocznica Chrztu
Koszyk więcej
...jest pusty
Zaloguj się
Adres e-mail:


Hasło:
Nie pamiętasz hasła?



Nie masz konta?
Nowe konto
Języki
Polski English
e-book
e-book
Informacje
Zwroty
Bezpieczeństwo
Korzystanie z serwisu
Kontakt

instagram
Płatności
PayU

Powered by osCommerce