Wydawnictwo KUL
  Start » Prawo i administracja » 9788373639096 Moje konto  |  Zawartość koszyka  |  Zamówienie   

Wyprzedaż 2017
Wyszukiwanie
Szukaj
Nowości więcej
Fundament duchowości i charyzmat Zgromadzenia Sióstr Matki Bożej Miłosierdzia
Fundament duchowości i charyzmat Zgromadzenia Sióstr Matki Bożej Miłosierdzia
35,00zł
32,55zł
Kategorie
WYPRZEDAŻ
Benedykt XVI
Jan Paweł II
KSIĄŻKI NAGRODZONE
Albumy
Czasopisma
Filozofia
Humanistyka
Historia
Książki obcojęzyczne
Księgi pamiątkowe
Matematyka
Nauki przyrodnicze
Nauki społeczne
Podręczniki do nauki języków obcych
Prawo i administracja
  Seria: Juliusz Makarewicz
  Seria: Materiały Ogólnopolskiego Sympozjum Prawa Wyznaniowego
  Seria: Publikacje Katedry Prawa Karnego KUL
  Seria: Publikacje Wydziału Prawa KUL
  Seria: Seminaria Kazimierskie z prawa rzymskiego
  Seria: Studia Prawnicze KUL
  Seria: Studia z Prawa Wyznaniowego
  Seria: Współczesne problemy wymiaru sprawiedliwości
Teologia
Varia
Lubliniana
Tania książka
Końcówki nakładu
e-book
KSIĄŻKI LEKKO USZKODZONE
Zapowiedzi

Artykuły promocyjne
Wyczerpane
Dla znajomego
 

Powiedz o tym produkcie komuś, kogo znasz.
Recenzje więcej
Napisz recenzjęNapisz recenzję o tym produkcie!
$ Nieważność umowy o pracę
[9788373639096]
31,50zł
12,00zł
Oszczędzasz: 19,50zł
Produkt dostępny

Jacek Chaciński
ISBN:
978-83-7363-909-6
Stron: 268
Format: B5
Rok wydania: 2009

Celem niniejszej pracy jest ustalenie zakresu zastosowania sankcji nieważności w odniesieniu do umowy o pracę. Jest to próba oceny, jakie wadliwości umowy o pracę powodują jej bezwzględną nieważność. Przedmiotem rozważań będą wadliwości podmiotowe dotyczące zdolności prawnej i zdolności do czynności prawnych, reprezentacji, wady oświadczenia woli, zakres swobody kształtowania treści umowy, sprzeczność treści umowy o pracę z ustawą, z zasadami współżycia społecznego oraz obejście ustawy.
Analiza tego zagadnienia musi objąć nie tylko kwestie odpowiedniego stosowania przepisów kodeksu cywilnego do stosunku pracy, ale również to, w jakim zakresie sankcja nieważności ma zastosowanie na terenie prawa cywilnego. Istotny wpływ na zastosowanie sankcji nieważności, a nawet na samo jej rozumienie, ma bowiem pojęcie czynności prawnej.
W szczególności przedmiotem badania będzie definiowanie czynności prawnej jako czynności konwencjonalnej i ocena poprawności tej definicji w świetle norm prawa pracy. (ze Wstępu)


SPIS TREŚCI

Wykaz skrótów
Wstęp

Rozdział 1
STOSUNEK PRACY A INNE STOSUNKI PRAWNE

1.1. Charakter prawny stosunku pracy
1.2. Funkcje prawa pracy
1.3. Zagadnienie stosowania przepisów kodeksu cywilnego do stosunku pracy

Rozdział 2
POJĘCIE CZYNNOŚCI PRAWNEJ A JEJ NIEWAŻNOŚĆ

2.1. Uwagi wstępne
2.2. Pojęcie czynności prawnej
2.3. Czynność prawna a pojęcie nieważności
2.4. Czynność prawna „nieistniejąca"
2.5. Zagadnienie faktycznego stosunku pracy
2.6. Pojęcie uchwały
2.7. Wadliwość a nieważność

Rozdział 3
ZDOLNOŚĆ PRAWNA I ZDOLNOŚĆ DO CZYNNOŚCI PRAWNYCH A NIEWAŻNOŚĆ UMOWY O PRACĘ

3.1. Uwagi wstępne
3.2. Wiek a zawarcie umowy o pracę
3.3. Ważność umowy o pracę
3.4. Pozycja prawna przedstawiciela ustawowego
3.5. Zdolność prawna pracodawcy
3.6. Status prawny osoby fizycznej jako pracodawcy
3.7. Spółka cywilna a pojęcie pracodawcy
3.8. Jednostki organizacyjne posiadające zdolność prawną
3.9. Wewnętrzna jednostka organizacyjna osoby prawnej a pojęcie pracodawcy

Rozdział 4
REPREZENTACJA PRACODAWCY

4.1. Charakterystyka ogólna
4.2. Reprezentacja spółek prawa handlowego i spółki cywilnej
4.3. Reprezentacja przedsiębiorstwa państwowego
4.4. Reprezentacja pracodawców samorządowych
4.5. Spółdzielnie, stowarzyszenia i fundacje
4.6. Upadłość a reprezentacja pracodawcy
4.7. Zagadnienie czynności prawnej dokonanej z samym sobą
4.8. Konsekwencje wadliwej reprezentacji

Rozdział 5
WADY OŚWIADCZENIA WOLI

5.1. Uwagi wstępne
5.2. Wyłączenie świadomości lub swobody
5.3. Pozorność
5.4. Błąd i groźba

Rozdział 6
SWOBODA KSZTAŁTOWANIA TREŚCI UMOWY O PRACĘ

6.1. Elementy treści umowy o pracę
6.2. Podstawa swobody kształtowania treści umowy po pracę
6.3. Kształtowanie wysokości wynagrodzenia i innych świadczeń
6.4. Kształtowanie treści umowy a jej rozwiązanie
6.5. Charakter prawny umowy o zakazie konkurencji
6.6. Zagadnienie odszkodowania
6.7. Postanowienia dotyczące rozwiązania umowy
 
Rozdział 7
SPRZECZNOŚĆ TREŚCI LUB CELU UMOWY O PRACĘ Z USTAWĄ LUB ZASADAMI WSPÓŁŻYCIA SPOŁECZNEGO

7.1. Sprzeczność umowy o pracę z ustawą
7.1.1. Relacja art. 58 k.c. do art. 353(1) k.c, art. 8 k.p. i art. 18 k.p
7.1.2. Swoiste źródła prawa pracy
7.1.3. Wymóg posiadania określonych kwalifikacji a ważność umowy o pracę
7.1.4. Konsekwencje naruszenia zakazów i nakazów wynikających norm prawa pracy
7.1.5. Zezwolenia
7.2. Obejście ustawy
7.3. Sprzeczność z zasadami współżycia społecznego

Podsumowanie

Bibliografia (bez glos)

Data dodania produktu do sklepu: wtorek, 29 wrzesień 2009.
Recenzje
Poprzedni produkt  Produkt 25 z 237 
w kategorii Prawo i administracja
 Następny produkt
Klienci którzy zakupili ten produkt kupili również:
Role uczestników postępowań sądowych - wczoraj, dziś, jutro. Tom 1
Role uczestników postępowań sądowych - wczoraj, dziś, jutro. Tom 1
Zasady postępowań sądowych w perspektywie ostatnich nowelizacji
Zasady postępowań sądowych w perspektywie ostatnich nowelizacji
Zamiast eposu. Rzecz o <i>Dziennikach</i> Zofii Nałkowskiej
Zamiast eposu. Rzecz o Dziennikach Zofii Nałkowskiej
Domena publiczna - troska o prawa podstawowe?
Domena publiczna - troska o prawa podstawowe?
Struktura <i>argumentum a simili</i>
Struktura argumentum a simili
The Concept of English Culture in the Cultural Biographies of Peter Ackroyd
The Concept of English Culture in the Cultural Biographies of Peter Ackroyd
Koszyk więcej
...jest pusty
Zaloguj się
Adres e-mail:


Hasło:
Nie pamiętasz hasła?



Nie masz konta?
Nowe konto
Języki
Polski English
e-book
e-book
Informacje
Zwroty
Bezpieczeństwo
Korzystanie z serwisu
Kontakt

Płatności
PayU

Powered by osCommerce