Wydawnictwo KUL
  Catalog » Law » 9788373639096 My Account  |  Cart Contents  |  Checkout   

Wyprzedaż 2017
Quick Find
Search
What's New? more
Inwencja i inspiracja w kulturze wczesnonowożytnej
Inwencja i inspiracja w kulturze wczesnonowożytnej
87,00zł
80,91zł
Categories
SALE
Benedykt XVI
John Paul II
PRIZEWINNING BOOKS
Albums
Periodicals
Philosophy
Humanities
History
Commemorative Books
Foreign languages
Mathematics
Natural sciences
Guides
Social science
Law
  Seria: Juliusz Makarewicz
  Seria: Materiały Ogólnopolskiego Sympozjum Prawa Wyznaniowego
  Seria: Publikacje Katedry Prawa Karnego KUL
  Seria: Publikacje Wydziału Prawa KUL
  Seria: Seminaria Kazimierskie z prawa rzymskiego
  Seria: Studia Prawnicze KUL
  Seria: Studia z Prawa Wyznaniowego
  Seria: Współczesne problemy wymiaru sprawiedliwości
Theology
Varia
Lubliniana
Discount books
Końcówki nakładu
e-book
SLIGHTLY DAMAGED BOOKS
Upcoming

Promotional Items
Out of print
Tell A Friend
 

Tell someone you know about this product.
Reviews more
Write ReviewWrite a review on this product!
$ Nieważność umowy o pracę
[9788373639096]
31,50zł
12,00zł
You save: 19,50zł
Product available

Jacek Chaciński
ISBN:
978-83-7363-909-6
Pages: 268
Format: B5
Year: 2009
Language: Polish

Celem niniejszej pracy jest ustalenie zakresu zastosowania sankcji nieważności w odniesieniu do umowy o pracę. Jest to próba oceny, jakie wadliwości umowy o pracę powodują jej bezwzględną nieważność. Przedmiotem rozważań będą wadliwości podmiotowe dotyczące zdolności prawnej i zdolności do czynności prawnych, reprezentacji, wady oświadczenia woli, zakres swobody kształtowania treści umowy, sprzeczność treści umowy o pracę z ustawą, z zasadami współżycia społecznego oraz obejście ustawy.
Analiza tego zagadnienia musi objąć nie tylko kwestie odpowiedniego stosowania przepisów kodeksu cywilnego do stosunku pracy, ale również to, w jakim zakresie sankcja nieważności ma zastosowanie na terenie prawa cywilnego. Istotny wpływ na zastosowanie sankcji nieważności, a nawet na samo jej rozumienie, ma bowiem pojęcie czynności prawnej.
W szczególności przedmiotem badania będzie definiowanie czynności prawnej jako czynności konwencjonalnej i ocena poprawności tej definicji w świetle norm prawa pracy. (ze Wstępu)



SPIS TREŚCI

Wykaz skrótów
Wstęp

Rozdział 1
STOSUNEK PRACY A INNE STOSUNKI PRAWNE

1.1. Charakter prawny stosunku pracy
1.2. Funkcje prawa pracy
1.3. Zagadnienie stosowania przepisów kodeksu cywilnego do stosunku pracy

Rozdział 2
POJĘCIE CZYNNOŚCI PRAWNEJ A JEJ NIEWAŻNOŚĆ

2.1. Uwagi wstępne
2.2. Pojęcie czynności prawnej
2.3. Czynność prawna a pojęcie nieważności
2.4. Czynność prawna „nieistniejąca"
2.5. Zagadnienie faktycznego stosunku pracy
2.6. Pojęcie uchwały
2.7. Wadliwość a nieważność

Rozdział 3
ZDOLNOŚĆ PRAWNA I ZDOLNOŚĆ DO CZYNNOŚCI PRAWNYCH A NIEWAŻNOŚĆ UMOWY O PRACĘ

3.1. Uwagi wstępne
3.2. Wiek a zawarcie umowy o pracę
3.3. Ważność umowy o pracę
3.4. Pozycja prawna przedstawiciela ustawowego
3.5. Zdolność prawna pracodawcy
3.6. Status prawny osoby fizycznej jako pracodawcy
3.7. Spółka cywilna a pojęcie pracodawcy
3.8. Jednostki organizacyjne posiadające zdolność prawną
3.9. Wewnętrzna jednostka organizacyjna osoby prawnej a pojęcie pracodawcy

Rozdział 4
REPREZENTACJA PRACODAWCY

4.1. Charakterystyka ogólna
4.2. Reprezentacja spółek prawa handlowego i spółki cywilnej
4.3. Reprezentacja przedsiębiorstwa państwowego
4.4. Reprezentacja pracodawców samorządowych
4.5. Spółdzielnie, stowarzyszenia i fundacje
4.6. Upadłość a reprezentacja pracodawcy
4.7. Zagadnienie czynności prawnej dokonanej z samym sobą
4.8. Konsekwencje wadliwej reprezentacji

Rozdział 5
WADY OŚWIADCZENIA WOLI

5.1. Uwagi wstępne
5.2. Wyłączenie świadomości lub swobody
5.3. Pozorność
5.4. Błąd i groźba

Rozdział 6
SWOBODA KSZTAŁTOWANIA TREŚCI UMOWY O PRACĘ

6.1. Elementy treści umowy o pracę
6.2. Podstawa swobody kształtowania treści umowy po pracę
6.3. Kształtowanie wysokości wynagrodzenia i innych świadczeń
6.4. Kształtowanie treści umowy a jej rozwiązanie
6.5. Charakter prawny umowy o zakazie konkurencji
6.6. Zagadnienie odszkodowania
6.7. Postanowienia dotyczące rozwiązania umowy
 
Rozdział 7
SPRZECZNOŚĆ TREŚCI LUB CELU UMOWY O PRACĘ Z USTAWĄ LUB ZASADAMI WSPÓŁŻYCIA SPOŁECZNEGO

7.1. Sprzeczność umowy o pracę z ustawą
7.1.1. Relacja art. 58 k.c. do art. 353(1) k.c, art. 8 k.p. i art. 18 k.p
7.1.2. Swoiste źródła prawa pracy
7.1.3. Wymóg posiadania określonych kwalifikacji a ważność umowy o pracę
7.1.4. Konsekwencje naruszenia zakazów i nakazów wynikających norm prawa pracy
7.1.5. Zezwolenia
7.2. Obejście ustawy
7.3. Sprzeczność z zasadami współżycia społecznego

Podsumowanie

Bibliografia (bez glos)

This product was added to our catalog on Tuesday 29 September, 2009.
Reviews
Previous product  Product 26 of 323 in category Law  Next product
Customers who bought this product also purchased
$ Kontrola przetwarzania i ochrony danych osobowych. Studium teoretyczno-prawne
$ Kontrola przetwarzania i ochrony danych osobowych. Studium teoretyczno-prawne
Standardy bezstronności światopoglądowej władz publicznych
Standardy bezstronności światopoglądowej władz publicznych
Bilateralizm w stosunkach państwowo-kościelnych
Bilateralizm w stosunkach państwowo-kościelnych
$ Prawne aspekty migracji na przykładzie uregulowań wybranych uczestników systemu międzynarodowego
$ Prawne aspekty migracji na przykładzie uregulowań wybranych uczestników systemu międzynarodowego
Nabycie przynależności do Kościoła katolickiego
Nabycie przynależności do Kościoła katolickiego
$ Tożsamość narodowa i suwerenność państwa a integracja europejska
$ Tożsamość narodowa i suwerenność państwa a integracja europejska
Shopping Cart more
0 items
Sign in
E-mail address:


Password:
(forgotten)



Are you a new client?
create an account
Languages
Polski English
e-book
e-book
Information
Returns
Privacy Notice
Conditions of Use
Contact Us

instagram
Payment
PayU

Powered by osCommerce