Wydawnictwo KUL
  Start » Nauki społeczne » 9788377023792 Moje konto  |  Zawartość koszyka  |  Zamówienie   

Wyprzedaż 2017
Wyszukiwanie
Szukaj
Nowości więcej
Człowiek w kulturze 28. Filozofia a cywilizacje w rocznicę śmierci É. Gilsona i M. A. Krąpca OP
Człowiek w kulturze 28. Filozofia a cywilizacje w rocznicę śmierci É. Gilsona i M. A. Krąpca OP
42,00zł
39,06zł
Kategorie
WYPRZEDAŻ
Benedykt XVI
Jan Paweł II
KSIĄŻKI NAGRODZONE
Albumy
Czasopisma
Filozofia
Humanistyka
Historia
Książki obcojęzyczne
Księgi pamiątkowe
Matematyka
Nauki przyrodnicze
Nauki społeczne
  Seria: Acta Collegii Suprasliensis
  Seria: Biblioteka Katedry Biografistyki Pedagogicznej
  Seria: Biblioteka Katedry Filozofii Wychowania
  Seria: Biblioteka Katedry Pedagogiki Chrześcijańskiej KUL JPII
  Seria: Centrum badań nad rodziną
  Seria: Kultura w mediach. Media w kulturze
  Seria: Społeczeństwo - Gospodarka - Rodzina
  Seria: Studia i materiały Instytutu Zarządzania i Marketingu KUL
  Seria: Studia nad wartościami, perspektywa socjologii makrostruktur i ruchów społecznych
  Seria: Studia nad wiedzą
  Seria: Studia wschodnie instytutu Europy Środkowo-Wschodniej
  Seria: Studia z psychologii w KUL
  Seria: Tożsamość osób, zbiorowości, instytucji
  Seria: Uzależnienia - fakty i mity
  Seria: Źródła jedności narodów Europy
Podręczniki do nauki języków obcych
Prawo i administracja
Teologia
Varia
Lubliniana
Tania książka
Końcówki nakładu
e-book
KSIĄŻKI LEKKO USZKODZONE
Zapowiedzi

Artykuły promocyjne
Wyczerpane
Dla znajomego
 

Powiedz o tym produkcie komuś, kogo znasz.
Recenzje więcej
Napisz recenzjęNapisz recenzję o tym produkcie!
Praca i rodzina. Konflikt czy synergia?
[9788377023792]
32,00zł
29,76zł
Oszczędzasz: 2,24zł
Produkt dostępny

Konflikt i facylitacja między rolami rodzinnymi i zawodowymi - uwarunkowania i znaczenie dla jakości życia kobiet i mężczyzn

Bogusława Lachowska
ISBN:
978-83-7702-379-2
Stron: 322
Format: B5
Rok wydania: 2012


SPIS TREŚCI

Wstęp

Rozdział 1
Jakość życia a pełnienie wielorakich ról społecznych

1.1. Wprowadzenie w problematykę jakości życia w psychologii
1.2. Modele teoretyczne zależności między pełnionymi rolami a jakością życia
1.3. Pojęcie zaangażowania w pełnione role społeczne
1.4. Znaczenie wielorakich ról dla jakości życia w świetle wyników dotychczasowych badań


Rozdział 2
Konflikt i facylitacja między pracą i rodziną

2.1. Mechanizmy łączące pracę i rodzinę
2.2. Konflikt jako mechanizm łączący pracę i rodzinę
2.3. Facylitacja jako forma synergii między pracą i rodziną
2.4. Konflikt i facylitacja między rolami a pojęcie równowagi oraz dopasowania pracy i rodziny
2.5. Znaczenie konfliktu i facylitacji dla jakości życia - przegląd wyników dotychczasowych badań


Rozdział 3
Modele teoretyczne zależności między charakterystykami pracy i rodziny a jakością życia osób godzących role rodzinne i zawodowe

3.1. Model konfliktu między pracą i rodziną opracowany przez zespół w składzie: Michael R. Frone, Marcia Russell i M. Lynne Cooper oraz jego nowsze opracowania
3.2. Koncepcja Prężności Rodziny Jöan M. Patterson
3.3. Model Dwóch Procesów Oddziaływań Pracy na Rodzinę autorstwa Arnolda B. Bakkera i Sabine Geurts
3.4. Model Zróżnicowanego i Porównywalnego Znaczenia Wymagań i Zasobów dla Konfliktu i Facylitacji między Pracą i Rodziną przedstawiony przez Patricię Voydanoff
3.5. Model zależności między pracą i rodziną a rezultatami na poziomie jednostki, organizacji i rodziny przedstawiony przez Jeffreya Hilla
3.6. Własny model teoretyczny zależności między pracą i rodziną a poznawczymi ocenami jakości życia


Rozdział 4
Metody badań własnych

4.1. Problem pracy i hipotezy badawcze
4.2. Charakterystyka osób badanych
4.3. Zmienne uwzględnione w modelu i ich pomiar
4.3.1. Pomiar zmiennych demograficznych i innych charakterystyk ogólnych
4.3.2. Wymagania i zasoby związane z obszarem pracy oraz narzędzia ich pomiaru
4.3.3. Wymagania i zasoby związane z obszarem rodziny oraz narzędzia ich pomiaru
4.3.4. Pomiar wskaźników jakości życia


Rozdział 5
Praca i rodzina w życiu badanych osób

5.1. Funkcjonowanie kobiet i mężczyzn w rolach rodzinnych
5.2. Funkcjonowanie kobiet i mężczyzn w rolach zawodowych
5.3. Praca i rodzina jako źródło wymagań i zasobów - porównanie wybranych charakterystyk
5.4. Podsumowanie


Rozdział 6
Płeć a wielkość konfliktu i facylitacji między rolami rodzinnymi i zawodowymi

6.1. Hipotezy badawcze
6.2. Utrudniające i facylitujące oddziaływania między rolami w grupie kobiet i mężczyzn - wyniki badań własnych
6.3. Podsumowanie i interpretacja


Rozdział 7
Wymagania i zasoby obszaru jako predyktory oddziaływań między rolami

7.1. Założenia teoretyczne i hipotezy badawcze
7.2. Korelacje między wymaganiami i zasobami związanymi z obszarem
7.2.1. Korelacje między wymaganiami i zasobami rodziny
7.2.2. Korelacje między wymaganiami i zasobami pracy
7.2.3. Wnioski
7.3. Charakterystyki obszaru a utrudniające i ułatwiające oddziaływania między rolami - wyniki badań własnych
7.3.1. Zasoby rodziny jako predyktory konfliktu i facylitacji
7.3.2. Wymagania rodziny jako predyktory konfliktu i facylitacji
7.3.3. Zasoby pracy jako predyktory konfliktu i facylitacji
7.3.4. Wymagania pracy jako predyktory konfliktu i facylitacji
7.3.5. Podsumowanie i interpretacja


Rozdział 8
Konflikt i facylitacja między pracą i rodziną a jakość życia

8.1. Hipotezy badawcze
8.2. Konflikt i facylitacja jako wyznaczniki jakości życia - wyniki badań własnych
8.3. Podsumowanie wyników


Rozdział 9
Weryfikacja modelu teoretycznego zależności między wymaganiami i zasobami w obszarze pracy i rodziny a poznawczymi ocenami ogólnej jakości życia

9.1. Model teoretyczny zależności między zmiennymi i związane z nim hipotezy badawcze
9.2. Zmienne w modelu
9.3. Zasoby i wymagania rodziny a ogólna jakość życia
9.3.1. Wymagania i zasoby rodziny a ogólna satysfakcja z życia
9.3.2. Wymagania i zasoby rodziny a ogólny dystres
9.4. Zasoby i wymagania pracy a ogólna jakość życia
9.4.1. Wymagania i zasoby pracy a ogólna satysfakcja z życia
9.4.2. Wymagania i zasoby pracy a ogólny dystres
9.5. Podsumowanie


Rozdział 10
Podsumowanie

10.1. Role społeczne pełnione przez badane osoby z rodzin dwuzawodowych - ich tradycyjne i nietradycyjne aspekty
10.2. Czy praca i rodzina są zawsze i wyłącznie w konflikcie?
10.3. Znaczenie konfliktu i facylitacji między rolami rodzinnymi i zawodowymi dla jakości życia kobiet i mężczyzn godzących pracę i rodzinę
10.4. Co zwiększa konflikt między rolami rodzinnymi i zawodowymi, a co sprzyja synergii między pracą i rodziną?
10.5. Uwagi końcowe

Bibliografia
Spis tabel
Spis rysunków

Summary: Work and family: Conflict or synergy? Conflict and facilitation between family and work roles - the antecedents and consequences for quality of life in women and men

Data dodania produktu do sklepu: czwartek, 01 marzec 2012.
Recenzje
Poprzedni produkt  Produkt 99 z 320 
w kategorii Nauki społeczne
 Następny produkt
Klienci którzy zakupili ten produkt kupili również:
$ Polityka rodzinna w Polsce 1990-2004
$ Polityka rodzinna w Polsce 1990-2004
Oblicza Kościoła Katolickiego w Polsce. 1050. rocznica Chrztu
Oblicza Kościoła Katolickiego w Polsce. 1050. rocznica Chrztu
$ Rodzina jako Kościół domowy
$ Rodzina jako Kościół domowy
Tożsamość imigrantów z Białorusi i Ukrainy. Wchodzenie w polskie społeczeństwo
Tożsamość imigrantów z Białorusi i Ukrainy. Wchodzenie w polskie społeczeństwo
Małżeństwo - Rodzina - Rodzicielstwo. Przemiany we współczesnej Polsce
Małżeństwo - Rodzina - Rodzicielstwo. Przemiany we współczesnej Polsce
Dar i powołanie. Luterański model małżeństwa i rodziny
Dar i powołanie. Luterański model małżeństwa i rodziny
Koszyk więcej
...jest pusty
Zaloguj się
Adres e-mail:


Hasło:
Nie pamiętasz hasła?



Nie masz konta?
Nowe konto
Języki
Polski English
e-book
e-book
Informacje
Zwroty
Bezpieczeństwo
Korzystanie z serwisu
Kontakt

instagram
Płatności
PayU

Powered by osCommerce